□新華社北京12月5日電
  根據中央要求,中央組織部把開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作作為今年加大幹部監督力度的3項重點任務之一,周密部署,扎實推進,直接抽查核實中管幹部、省部級後備幹部等1550名,各地各單位抽查核實廳局級、縣處級領導幹部60170名,取得了初步成效。
  抽查核實重點是對領導幹部填報的個人有關事項情況的真實性和完整性進行核實,包括隨機抽查核實和重點抽查核實兩種方式。隨機抽查每年集中開展一次,按一定比例進行。重點抽查根據工作需要進行,主要是對擬提拔的部分考察對象、擬列入後備幹部人選對象、巡視工作中需要核實的對象,以及群眾舉報反映的對象等進行重點抽查。今年以來,中央組織部已抽查核實中管幹部、省部級後備幹部等1550名,各地各單位已抽查核實廳局級、縣處級領導幹部60170名。
  通過開展抽查核實工作,領導幹部個人有關事項報告制度在從嚴治黨、從嚴治吏方面的作用初步顯現,在防止幹部“帶病提拔”、促進領導幹部廉潔自律等方面起到了積極作用。截至目前,因抽查核實發現存在問題,已有5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象被取消提拔資格。湖北省通過抽查核實,將6名發現有問題的省管幹部移交省紀委調查處理,在領導幹部中產生了很大震懾。
  根據中央要求,中央組織部將繼續嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度,不斷加大抽查核實工作力度。通過抽查核實,凡發現未如實填報的,一律要求領導幹部本人作出說明;有意瞞報的,一律不得提拔任用,不列入後備幹部名單;存在違規問題的,責令其限期改正;涉嫌違紀違法的,將問題線索移交紀檢監察機關調查處理。堅決維護報告制度的權威性和報告紀律的嚴肅性,切實發揮報告個人有關事項制度在從嚴監督管理幹部中的作用。  (原標題:數十名幹部查出問題被取消提拔資格)
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